El Mito de "Una Sola Página": ¿Es Realmente un Error Tener 2 Páginas?
Publicado el 10 de Noviembre de 2025
Seamos brutalmente honestos: todos hemos escuchado la "regla de oro" que nos enseñaron nuestros padres o nuestro primer profesor de universidad: "Tu hoja de vida NUNCA debe tener más de una página".
Este consejo se ha repetido tanto que se ha convertido en una ley no escrita. Y esta "ley" causa que profesionales con 15 años de experiencia intenten, en un ejercicio de frustración absoluta, comprimir una década de logros en un espacio imposible.
Es hora de decirlo claro: para la mayoría de los profesionales en 2025, esta regla es un mito.
De Dónde Nace el Mito (y por qué ya no aplica)
Esta regla viene de una era analógica. Cuando los CVs se imprimían y se apilaban físicamente en el escritorio de un gerente, la brevedad era una virtud. Nadie quería pasar la página.
Hoy, tu CV vive en una pantalla. Es un PDF que se "scrollea". Los reclutadores ya no temen "pasar la página"; de hecho, esperan hacerlo si el candidato es interesante.
Qué Dicen los Reclutadores Hoy (La Nueva Realidad)
La nueva regla de 2025 no es la longitud, es la relevancia.
Los expertos en carreras son claros:
- La mayoría de los profesionales de nivel medio a senior necesitan una segunda página para cubrir adecuadamente su experiencia relevante.
- El ex-VP de Google, Laszlo Bock, incluso desmintió el mito dentro de Google, sugiriendo una página por cada 10 años de experiencia.
- Forzarte a tener una página te lleva a cometer errores graves, como usar una fuente tamaño 8, eliminar márgenes o, peor aún, borrar logros impresionantes simplemente porque no cabían.
El Video que Desmiente el Mito
¿Aún no estás convencido? El debate sobre una o dos páginas es uno de los más comunes en la búsqueda de empleo. Mira este análisis de la coach J.T. O'Donnell, donde explica exactamente por qué la longitud depende de tu carrera.
La Regla de Oro (Actualizada a 2025)
Entonces, ¿cuál es la regla hoy? Es simple y se basa en tu experiencia:
- 0-10 años de experiencia (Estudiantes, Nivel Junior): Sí, mantente en una página. Tienes que ser conciso. Enfócate en proyectos y habilidades.
- 10+ años de experiencia (Profesionales Senior, Gerentes): Dos páginas es el estándar de oro. Tienes una década de logros que demostrar. No insultes tu carrera comprimiéndola.
- ¿Tres o más páginas? Es casi siempre demasiado. Esto solo aplica para roles muy específicos como académicos, científicos (con listas de publicaciones) o para currículums federales de EE.UU..
Conclusión: Relevancia sobre Brevedad
El verdadero enemigo de tu CV no es la segunda página. El verdadero enemigo es el contenido irrelevante.
Un reclutador preferirá mil veces un CV de dos páginas lleno de logros alineados con la oferta de trabajo, que un CV de una página lleno de "relleno" y tareas genéricas.
Aquí es donde CV Automatic cambia el juego. Nuestra herramienta no se enfoca en "cortar" tu CV para que quepa en una página. Se enfoca en optimizar tu contenido.
La IA analiza la oferta de trabajo y te ayuda a reescribir tus logros para que cada palabra tenga un propósito. Te ayudamos a crear un CV tan relevante y lleno de impacto que el reclutador estará feliz de leer la primera página, la segunda y de llamarte para una entrevista.
Deja de preocuparte por la longitud. Preocúpate por el impacto. Prueba CV Automatic aquí.